派遣切り体験談&その後 第1話 <クビ通知編>




派遣切り・・・何で自分だけ・・・そんな派遣先から一方的に派遣切りにされて派遣の契約更新されなかった派遣女性は多いハズ。

自分のせい? 他人のせい? でも私は派遣切りとは誰のせいとは思いません。派遣で働く立場なら犠牲者だけど、もし正社員の立場なら加害者になっていたかもしれませんよね。私は派遣切りはシステムのせいだと思います。

そこで派遣切りされた派遣女性の皆さんにちょっとでも癒されればと、私の派遣切り体験記を脚色無し!!でお伝えしちゃいます!

細かく当時の状況を書いたので、全8話にも!! 是非皆さん読んでみてね。

派遣切りでクビ通知された理由

それは、とある派遣先企業でのお話しでした。その職場は前任者が仕事が出来ない人=引継ぎがまともに出来ない人でした。

私は「引継ぎがよく分からず困っている」と上司に報告しましたが、全く手立てなく、最終的には私が仕事を習得していない為に契約延長はしないと派遣切りになりました。

派遣は3ヶ月更新で、その1ヶ月前位に、双方の契約延長の同意を確認しますよね。ここで派遣社員さんは契約延長して更に働きたいのか? 派遣先企業側は、この派遣社員さんを更に契約延長して使いたいのか? といった双方の確認が有ります。

「ふろむさんには一緒に仲間として長く働いて貰いたいと思ってるよ~」などと、軽く言う派遣先上司、勿論派遣なんで、何があるか分からないカラ~と信じてはいなかったけど。。

クビ通知がされた瞬間

AM、上司の態度がよそよそしい

何とな~く、派遣切り宣告された日の午前中、上司の態度が、今迄の接し方と比べて他所他所しく変化したんです。

PM、派遣会社の営業担当者から解雇の通告される

その日の午後、

派遣営業担当者
「派遣先企業の上司から、今月末で派遣の契約延長はしない旨、連絡がありました。理由は仕事の習得が出来ていないからという事でした。」
ふろむ
(営業担当者はこういうの慣れているんでしょうね。非常に事務的に私に報告していました。)
「・・・・(落ち込むふろむ・・・)しばし、、双方に流れる沈黙の時間・・・」
「私はどうすれば良かったんです? 引継ぎが出来ていないって事を問題にしていたのに散々振り回されて契約終了って・・・」
(特に私が感じたのは、自分が努力=この場合引継ぎをするように派遣先上司や派遣会社に報告をする事と、自分で出来る範囲で仕事を頑張る事。これ等の頑張りは、全く跳ね返されて、引継ぎがされず、散々振り回された挙句に派遣切りって??みたいな。。)
(自分の努力ではどうしようもない出来事や、派遣先上司の思いやりのなさや、簡単にクビを切られ生活を破綻される事への不満や無力感を感じましたよ。派遣ってなんて確信の持てない働き方なんだーって。。)

部署内のメンバーにふろむの派遣切りが伝えられる

私の派遣切りの報告は、上司から同じ部署の同僚にメールで伝えられました。一気に部署のメンバーの態度が変化しましたから。

その内一人は正社員の中途採用で、他の会社で正社員していて、1年カナダに遊学していて、その後中途採用でこの会社に正社員で転職して来ていました。

だから彼は仕事がない!! 毎月給料が振り込まれない世界、仕事に有り付けない怖さや、ふろむの状況をよく理解していたのでしょう。非常に動揺していましたね。

ありがとう~ふろむは心配してくれて嬉しいよ♪ まぁ、でも彼は即?気を取り直して、まぁしょうがないよな、、みたいな感じでしたけどね。。

ふろむの目の前で繰り広げられる、新しい派遣社員探し

上司は、とにかく、私の後釜の派遣社員を探さないといけないんで、他の派遣会社に複数電話をしていました。

一応、派遣切りにした私の目の前で探すのは抵抗があったらしく、私が居ない時間、お昼の時間や夕方会社が引けた時間や、昼間なら、会議室で、新しい派遣社員探しをしていましたね。

だから周囲は、新しい派遣さんを取るのを知っていて、あ~あの派遣さん、派遣切りになるのね~、可哀想~~、上司が次のスタッフ探しているわ~~と感じていた訳で。

その中小企業は、珍しい会社で、半数が中途採用の正社員だったんです。だから、大半が、仕事を失った経験のある人だったんで、(上司は新卒から正社員のタイプ)、同情的な視線が熱い!!

派遣切りした上司がムカツクッ

何かもう、この上司とすれ違う度にムカツクんですよねっ。複数の派遣会社に電話していい人材が欲しいとかって電話して、情報を集めている彼の電話を聞くと、何この屈辱感は!? 苛立ちは!?

彼は、派遣にしても、もう1人部署に新しい正社員を採るにしても、やたら複数を競争させて、ヤなヤツだわよ!!

引継ぎすら出来ず、面接でいい人材が採りたいだ?? その前にまともに引き継ぎが出来てから、上司の責任果たしてからだろうがーーーッ!!!

しかも彼は、今その部署に居るカナダ帰りの中途正社員も彼が採用したらしく、その割には、彼はちょっと~~みたいな事私の前で話すんですよね。自分で採用したんでしょうがーーー。

しかーーも、カナダ帰りの彼は私の見立てによると多分上位8%には入る能力だったと思うけど、、8%というのが微妙ですけど~~、5%程ではなくって、でも10%よりは能力が高いという~~(笑)。

あれでもないこれでもないって、そんで振り回される周囲の人達は=特にこの場合は私、何なの??みたいなーー。きれいなシャツを着て、おしゃれなブランドのスーツ着て、何の経済的不安もなく笑う彼が不愉快!!

同僚に、今度マンション引っ越すんだーって笑う何の金銭的不安もなくお金の話や、引越しの話をする彼が許せない!!

正社員として定年迄企業に雇用保障され、定年後も死ぬまで年金で保証され、金銭的な不安を全く抱かず、お金の不安も無く笑う彼に腹が立つ!!

理不尽な派遣切りへの対処法

ふろむ、絶対仕返しすると思ったのでしたー。自分だけリスクを負って失業するなんて絶対にしない!! 絶対迷惑掛けて辞めるんだ!

ワクワクッ 読みたい 第2弾!! 派遣契約打ち切り宣告された時 涙の瞬間 第2話へ

派遣切り体験談&その後 第2話 <人間関係トラブル編>

2018.03.11

 









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