派遣スパイラルに陥る理由~それは正社員より仕事をゲットしやすいから




派遣を辞められない理由

派遣で働く女性達が、派遣でこのまま働き続けるのは良くないかもー、、と思いつつ、派遣を続けている理由、

 

一つは、いつか結婚するつもりだからとか、正社員より自由だからとか、あると思うけど~、派遣で新しい仕事に就く事のハードルが低いからというのはあると思う。

 

本当は、派遣辞めなきゃなーと思いつつ、派遣切りになったのを機に辞めようと思いつつ、又気が付けば派遣で、、、という~~・・・

 

ココでは、派遣が正社員と比べていかに新しい仕事に就きやすいのか? 考えてみましたー。

 

正社員になる迄の長~い道のり

正社員になる場合、私達は企業の正社員になる為に、様々な難関? を突破しないといけませんよね。では一般的に正社員になる為にはどの様な難関が存在するのかまとめてみました~。

 

 

1、履歴書

(所要時間:履歴書3時間、写真1時間、合計4時間/精神的ストレス度数★★★★★)
1-a:履歴書の学歴&職歴欄への記入
学歴の入学&卒業の年月日を書くのに、いちいち年号をネットなどで調べなおさないといけない
企業への入社&異動&退職、その後の派遣やパートで長期で働いた時の入社&退職の年号を、通帳の入出記録等で調べなおさないといけない
1-b:趣味等の記述欄に一般的な事しか書けないで悩む
1-c:職務経歴書に長期的にメインで働いてきた仕事をやたら誇張して書くが、何となく後ろめたい
1-d:志望動機に、御社で今迄の経験を生かせるとかウソを書かないといけない
1-e:写真を取りに行くのが面倒くさい

 

2、書類選考

(所要時間:2週間位/書類が返送されて来た時のストレス度数★★★★★)
頑張って書いた履歴書を送付しても、大抵書類選考で落ちる。書類選考の倍率は、その会社の求人方法や、業種、場所、経営状態、条件等などで、倍率は一概には言えないが、10倍位とか~。そもそも大抵の女性は一般事務しか出来ないので一般事務求人の倍率が超高いのは当たり前。

 

3、面接1~2回

(所要時間:往復4時間×2回/落ちた時のストレス度数★★★★★)
書類選考が通過しても、その後、採用試験の本番である面接が1~2回ある。ココで、競争に勝たないといけない。

 

応募会社を探して最終選考迄の所要時間は、履歴書4時間+面接8時間、所用期間は約一ヶ月以上、採用倍率は数十倍ですよね。

 

会社探し⇒履歴書⇒書類選考⇒面接(1~2回)⇒落ちる

 

⇒会社探し・・・・・・・・・・・・・と、同じ事を続けなくてはいけなくて、相当な労力を掛ける事になりますよね。

 

派遣社員になる迄の短~い道のり

その点、派遣はスグ受かってしまうんですよね。それが私達派遣社員で働く女性達が、派遣を辞めないとナ、、、と思いつつ、つい派遣で働く事を継続してしまう理由ではないでしょうか~~?

 

 

1、派遣会社への登録

(所要時間:往復5時間/消耗エネルギー度数★★★★★)
1-a:派遣会社へ赴き、職歴&データ入力速度テスト&面談をし、派遣会社にスタッフ登録する

 

2、仕事のエントリー

(所要時間:1時間/消耗エネルギー度数★)
2-a:PC上で、求人をチェックして仕事にエントリー⇒しかし大抵数十倍のエントリー倍率の為に社内選考で落ちる

 

3、仕事の紹介

(所要時間:4時間/消耗エネルギー度数★★★★★)
3-a:派遣会社から、スタッフ登録データより、適合する仕事を紹介される⇒この時点で社内選考に通過している⇒企業との顔合わせ⇒競合させていても多くても3社の為受かる確率が高い⇒採用⇒仕事紹介から一週間後には派遣s階企業で働いている事も

 

4、顔合わせが通過しなくても、又、仕事の紹介を待てばいい

派遣会社にスタッフ登録すれば、派遣会社からの紹介を待ち、紹介後~顔合わせ~仕事初日迄の所要時間は面接4時間、所用期間は一週間、採用倍率は数倍程度ですよね。

 

顔合わせが通過しなくっても、次の派遣会社からの紹介を待てばいいんです。

 

正社員みたく、自分で会社を探して、会社毎に履歴書書いて、書類選考して、面接して、倍率は数十倍なーーんて事がなく、

 

一度派遣会社にスタッフ登録すれば、派遣会社が派遣先にスタッフ情報を送ってくれて、顔合わせして、倍率は数倍で、仕事にとーーっても就きやすいんです。

 

その仕事へのハードルの低さから派遣を続けてしまっている人たちは多いのでしょうね。

 

脱派遣は絶対辞めるの決心で抜け出す。

 

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2018.01.09

 

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