派遣の責任範囲 正社員は派遣より責任ある仕事をしているのか?




正社員は派遣より重要で責任ある仕事をしているという発言に違和感

私はずーーっと疑問に感じていた事があるんです。時々正社員で働いている人が

 

「私は派遣より責任ある仕事をしている」 「派遣には関与させない仕事がある」

 

等と発言する人って居ないでしょうか? でも私はこの発言にいつも疑問に感じてきました。何か違和感があるのだ。

 

正社員当時、自分が、派遣より重要な仕事や責任のある仕事をしているとは思った事がなかった。

 

だって実際問題として、正社員の事務職の人が寿退社等で仕事を辞めた場合、その仕事には正社員を採らず派遣社員を雇っていた。その正社員の仕事は、そのまま派遣社員に引き継いでいましたよ。

 

だから正社員の仕事も派遣の仕事も、同じ内容の仕事で全く差が無かったのです。

 

正社員と非正規社員の違い

私が感じた正社員と非正規社員の違いとは、仕事内容ではなく以下の2点であると感じました。

 

「長期的人材か短期的人材か」 「企業の内部の人間か外部の人間か」

 

長期的人材か短期的人材かの違いは、正社員は終身雇用で雇用されて、会社と運命を共にする人達です。社員は同じ船に乗る運命共同体なんです。

 

将来的に企業の財産になる人材かそうでないかの違いだと感じました。

 

正社員の役割は、長期的雇用を前提に、自分の仕事、部署内の仕事、社内の仕事、取引先との仕事の知識や経験を高め、それに付随する人間関係等を長い時間を掛けて構築し、

 

それらの仕事に対する知識や経験や人間関係の力を総動員させて働く事を求められていると感じました。

 

企業の内部の人間か外部の人間かというのは、正社員やパートは直接雇用なので企業の内部の人間なんですが、

 

派遣というのは派遣会社から遣わされている外部の人間=お客さんである、という事が出来るでしょう。

 

労働形態によって仕事の難易度に差があるのか?

労働形態/仕事内容/8時間中の実労働時間

 

正社員/国内出荷データ入力、伝票入力/1時間程度
派遣社員/データ入力/8時間程度
レジ/レジ入力/8時間
電話センター/電話の受け答え/5時間

 

上記は私が正社員、派遣社員、パートで経験した時の仕事内容と実労働時間です。8時間の勤務の内実労働時間は様々です。

 

正社員の時なんか一番楽をしていましたね。でもココでは仕事の難易度のレベルで見てみましょう。

 

私の経験でいえば、雇用形態に比例して仕事の難易度に変化は無かったんです。

 

正社員で働いた会社は、正社員の仕事をそのまま派遣に引き継いでいましたから同じレベルの仕事ですし。

 

レジなんてどうせ同じ事の繰り返しじゃない? 簡単な作業の繰り返しだろうと思われるかもしれませんし世間からもそう思われてるのでしょう~。

 

でも私からすれば、レジ打ちの仕事も座ってデータ入力する仕事も難易度で言えば同じ難易度と言えるでしょう。

 

データ入力とはA形式のデータをB形式に入力し直す様な作業の繰り返しですよね。毎回数値やデータ量に違いは有りますが、ルーチンワークです。

 

レジも又、商品数や、合計金額に違いはありますがルーチンワークなんです。違いは座ってやるか立ってやるかの違いですよね。

 

組織内で求められる労働はトップから末端にかけて同一である

私が会社に入って凄く感じた事があります。会社の労働とは社長から末端労働者に掛けて全て同じレベルの労働しかしていないのです。

 

学校は企業労働者の下請け機関なのだから、東大から一番偏差値が低い高校まで、企業で行う労働は同一な労働なのである。

 

業種によるけれど、例えば私がパートで働いたスーパー(時給820円)や電話センター(時給1000円)では、この末端の労働者をパートで補っていた。でも仕事の難易度や作業量は正社員と同一なのである。

 

組織全体で考えるのなら、時給制で働く人が居なければ、安く働く人が居なければ、企業は高い利益を叩き出せず、経営に行き詰るでしょう。。

 

企業がより高い利益を叩き出す為には大量の低賃金で働く人達が必要になる訳ですよね。

 

労働レベルなんて上から下までみーーんな同じレベルなのに、正社員は一生涯の雇用保障&年金で余裕のある生活資金が与えられ、

 

実際私が正社員だった時は毎日なーーーんにも働かなくっても組合によって雇用が守られ、毎日1時間程度の以上に簡単な労働しかしなくってもOKでしたよ。

 

でも末端のバイトは目先の生活を維持するだけの給料しか与えられず貧しい生活を強いられるのが、現在の企業社会の現実なんですよね。

 

企業全体の利益を、皆で割り算するのが妥当だけれど、現在の企業社会では、雇用形態(正社員、派遣社員、パート)によって割り算されているのですよね。

 

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