アラフォークライシスとは? 独身非正規おんなの番組の感想




「アラフォークライシス」という言葉を知っていますか? NHKクローズアップ現代で特集された「アラフォークライシス」(2017年12月14日放送)。その言葉の意味と、番組の内容、独身非正規おんなアラフォークライシス真っただ中である私の個人的な番組の感想をお話しします。

「アラフォークライシス」とは?

NHKクローズアップ現代の番組のタイトルとして使われた、「アラフォークライシス」という言葉。

アラフォーとはAroundfortyの意味で40歳前後の男女、 クライシスとはCrisisの意味で危機の事。アラフォークライシスとは、40歳前後の男女の危機の事。

番組「アラフォークライシス」では、特に非正規のアラフォー達が、仕事、お金、結婚の危機に直面しているという現実を特集しています。

アラフォークライシス番組内容&感想

アラフォーの平均給料が減っている

5年前よりアラフォーの毎月の平均給料が減っている(他の世代では増加しているのに)。
35~39歳  -4,300円
40~44歳 -23,300円

原因は、

  1. 企業の採用は新卒一括採用が主な為に、新卒採用で就職しないと取り返すのが難しくなる
  2. 不況で社内研修がない
  3. 希望の職に就けず転職者が多く、結果勤続年数が短いために賃金上昇が低い
  4. 上のバブル期世代の人数が多く昇進、昇格に壁がある

感想:正社員の毎月の平均給料が減っているという話ですが、正社員という世界での中での給料の不満というのは当然にあるのでしょうが、非正規の私からすれば、正社員という別世界の人間の話なのでココではスルーしますね。

ココでは番組「アラフォークライシス」の中での非正規の問題についてクローズアップしていきます。

35歳~44歳の労働者数1500万人のうち非正規は383万人

アラフォーの社会的背景
2000年 / 2004年 / 2008年 / 2017年
就職氷河期/ワーキングプア/派遣切り/現在

感想:私の新卒当時、就職氷河期などと言われていましたが、実際のところ私や私の周りの短卒の女性達は皆、名の知れた会社に正社員(一般事務)として入社しています。なので就職氷河期だったから企業に正社員入社できなかったというのは、正直私の経験上余りピンと来ないんです。私の周囲で正社員で就職しなかった人は居なかったからです。(実際は自分で望んでフリーターは居ましたどね)

しかしその後、実は全員会社を辞めて、専業主婦や、私の様な非正規になっています。

とある非正規男性の話

非正規男性
新卒後ずっと非正規で働き、現在手取り15万の一人暮らし。

  • 正社員希望で転職活動するも、30代以降は、マネジメントや部下育成経験が問われ、ずっと非正規で働いてきた自分は面接まで行けない
  • 民間では正社員は厳しいために人手不足である学校教師になる為に勉強中
  • 所属や社会的地位を持っている人が輝いて見える、うらやましい

 

感想:転職エージェントに相手にされないというのは私も経験していて、私自身、転職エージェントに事前面談の申し込みをしても、履歴書のデータ入力の時点で振り落とされてしまい現に4社から断られています。

正社員の経験は10年ありますが、その後の派遣やパートやニートの期間が長いためではないかと予想しています。実際は断られる理由が書かれてはいませんが。

非正規から正社員を見ると正社員の人達が輝いて見えるんですよね。理由は彼等には経済的な保障が有るからです。

アラフォー女性の非正規が10年で16万から52万人に上昇

  • 事務職が派遣に置き変わった
  • 日本型モデルの崩壊(キャリア形成→→結婚→出産→マイホームというモデルの崩壊)
  • 女性はいづれ結婚して男性に養って貰う
  • 家事手伝いでも問題にされない

感想:女性の非正規の場合は特に、将来、結婚するから別にそれ迄非正規でいいや~~と考えて非正規で働いた人は多いはずです。

軽薄に聞こえるかもしれないけれど、アラフォーの女性の世代は、多くは専業主婦願望を持っていたはずですし、社会もそれを受容していたはずです。別に非正規で働いてるけどいづれ結婚するんでしょうと思われていましたよねっ。

とある非正規女性の事例

非正規女性
  • 仕事もないしお金もない
  • 経済的自立が見い出せず一人暮らしや結婚は考えられない
  • 両親の年金で生活し1人残されたら困る

感想:自分の生活の不安で頭が一杯で、他の事をしようとか思わなくなる、人に会ったり、遊んだり、婚活したり等。むしろ自分に全く生活力がなく明らかに生活の為に婚活に必死だったら男性は引きますよね?

親との同居で危機が見過ごされてきた

  • 40代で見え始める危機
  • 親が亡くなった後、どう生活できるのか、底辺に落ちる可能性が高まる
  • 40~50歳女性の7割が親に生計を支えてもらう

 

7040問題

70代の年金暮らしの親と40代の稼げない子供の生活

  • 5020:現在の20年前は、50代の正社員の親の元で20代の独身を謳歌出来ると言われていた
  • 40~50代未婚女性の約7割が、親に生計を支えられていると回答

両親の介護の問題

一生涯の貧困

  • 家族内のメンバーの変化で生活が維持できなくなる

感想:家族メンバーに不測の事態があれば生活が破綻してしまうんです。不測の事態で想定できるのは、親が倒れる、痴呆になる、借金を抱える、貯金が底を突くなどですが、これ等の問題は、アラフォーの親の年齢を感会えるとそんな遠くない問題でもあるのです。

番組で語られた負の連鎖から抜け出す2つの対策

1、社会保障の充実

  • 給付金:生活費を支給しながら職業訓練や資格取得支援
  • 住宅手当:企業に代わり住宅支援する
  • 受援力:援助を受ける力

2、社会の仕組みを変える

  • 履歴書での非正規への評価を変える→非正規で経験した事をもっと評価されるようにする

非正規の人達が正社員になる為には、自分で頑張れる事と、国の対策両面があると解決レベルがアップしますよね。

特に、非正規の人達の職歴が履歴書上で評価されない事が転職が厳しい理由ですよね。ココが社会的に考え方が変われば、現在非正規の人達も、正社員への道が広がるんです。

しかも非正規でも一つの会社や一つの業種なら評価されるとなる場合、大半の人が評価されない部類に属するのではないでしょうか?

派遣だと長期的に会社に勤める事が出来ないので、気が付けば細切れの職歴だし、その業種も多様なんですよねー。。履歴書に書くのが恥ずかしい位、統一性がありません。。

アラフォーの彼等の危機は社会の危機でもある~と専門家のコメントで締めくくられました~。

自分が個人的に出来る事は

私がこの番組を見て自分が出来る事って何だろうって考えたところ、以下4点が大事だろうって思いました。

  1. 情報力、
  2. 受援力、
  3. コミュニティ
  4. 転職先のターゲット

この情報力や受援力やコミュニティというのは意味は大体同じで、例えば情報(情報力)ってネットを検索する事だけではありませんよね。人(コミュニティ)からもたらされる情報も大事です。又公的機関や家族や友人や知り合いに相談する事(受援力)が大切だと感じました。

又転職に関しては、転職しやすい業種、ターゲットに知恵を絞る事だと感じました。

皆さんはこの番組どの様な感想を抱きましたか? まさにこの番組で言われてる事ぜーーーんぶ自分の事だよって思った人は凄く多いと覆います。

「アラフォークライシス」の放送後、半年後に、「アラフォークライシスⅡ」2018年6月14日)が放送されました。その際の内容&感想は下記をクリック。

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