「仕事がない！　求職中３６人の叫び」　☆本の感想

「仕事がない！　求職中３６人の叫び」（増田明利著）

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皆さんは、派遣の雇用保障なし＆薄給の生活不安を抱えている事と思います。中には、悲しくも派遣で契約更新されなかった痛い経験がある方もいらっしゃるかと思います。そんな時はなんだか社会で自分だけが理不尽な経験をしているように感じられますよね。

そんな時、「こんな思いをしているのは自分だけなのだろうか？　自分に起こっている事は他の人にも起こっているはず」と疑問に思うはず。でも職場で周囲の派遣社員さん達とそんな事話す機会もありませんよね。雇用保険期間中、ハロワで人と雑談しても、相手の仕事の背景なんて余り話す機会も有りません。

でも、他の人が仕事を得る為にどの様な思いをしているのか興味ありますよね？　今、日本の労働者達が、どんな経緯や思い出求職活動をしているのか、２０代～５０代の全ての働く世代の求職生ルポです。

学歴があったら、資格があったら、契約やパートしかない等、リアルな生の声に、安定した仕事を得られない人はあなただけではない事を知る事になるでしょう。

又、職を失いやすい人達に大事なのは実は労働法の知識です。正社員で働いていると、なんとな～く、法律や労組は企業が１００％守ってくれるものであるという受け身の状態にあるのです。

しかーし、使い捨ての非正規にとって、元々使い捨て要因というのもあって企業は非常に冷たいものですよね。それは私達がとても痛感していますよね。

その為に労働法を知って、自衛する必要があるのです。労働法を知って、少しでも自分の優位になるように物事を運びましょう。

例え同じ選択をするにしても労働法を知ってその選択をするのと、雇用主に上手く納得させられてその選択をするのとでは全く違うはず。会社側に都合の言い様に言いくるめられないよう自己防衛の為に、労働法の知識を知ると、雇用主側の弱点も分かって強いはずです。

イザという時、余り知られていませんが、国の生活支援の為の公的な貸付や融資制度、給付制度があります。事前にそれ等がどういったものでどの程度支援してもらえるのかを知って置く事で、無駄に不安にならなくてすむし、自分の選択肢を持って置きましょう。

あらすじ
２０代～５０代の求職中の３６人の生ルポと、労働法、国の支援の情報

1 休職中３６人の生ルポ
2 リストラの時身を守るために知っておくべき法律や注意点
3 雇用保険の知識
4 国の支援制度
5 仕事の相談機関

休職中３６人の生ルポ

この本に出てくる３６人の求職中の人達は、年齢、性別、職種、会社の規模、退職した原因等、様々なケースであるが、それをパターン別に纏めるの以下のようになる。

・新卒後正社員がなくフリーターしかない（原因：就職活動後結果が出なかった・高校中退や低偏差値校の学歴）
・専門職で倒産の為、仕事が無い
・中高年のリストラ後バイトしかない（バイト・日雇いしかない・夫婦でバイト・バイト３つ掛け持ちなど）
・派遣切り
・子持ちでパートが無い

印象に残ったのはOOがあれば就職できたのにというセリフでした。でもそのOOを持っている人も実は、別のOOがあったら就職できたのになんて考えているものなのですよね。

あなたが得られるかもしれない仕事は、他の人には得られない仕事なのかも知れませんね。自身の求職の参考にしてみては。