派遣切りされた体験日記 第8話 <まとめ編>




皆さんはどう感じられたでしょうか~?

シリーズ派遣切り~、いかがだったでしょうか??

 

一言でお話しすると、「引き継ぎ者が引継ぎが出来ず、上司に報告するも何の手立てもなく、業務未修得という事でふろむが派遣切りになった~、、」という事なのですが~~。。

 

ふろむは自分の見たまま感じたままを書きました~、別に歪曲、誇張、一切無し!!

 

ふろむが書きたかったのは、私達が経験する人間社会の現実や、その社会の中で、不利に立たされる派遣の現実なんです。

 

皆さんはどの様な感想を抱いたでしょうか?

 

記事が長すぎて良く分からないワッ、どっちでもいいワッ、その場に居た訳じゃないのでよく分からないワッ、ふろむさんがバカなのよ、引き継ぎ者も上司もゴミね運が悪かったのよ~等など~~。。

 

今回ふろむが正社員だったならば

今回の件で考えて見ましょう~。ふろむが正社員で引き継ぎ者&上司が引継ぎが出来ない~。ふろむはどう感じるでしょうか~~?

 

まぁ有り勝ちな話だよな、、そういう人は沢山居るし、、はてどうしたものかと・・・

 

でもふろむがクビになる事はないので、生活自体は問題が無いんです。全ての正社員のサラリーマンがそうなんです。何らかのトラブルがあっても全て生活保障があった上なんです。

 

派遣で長期的安定なんてない!!

今回の件で、ふろむが強く感じたのは、派遣という雇用形態には信頼すべき点がないという事なのです~。

 

そもそも派遣という雇用形態自体、一時的な働き方として始める方が多数だと思います。ふろむもそう思ってました。短期的に勤めるつもりでしたよ。

 

でもね、その短期すら全くおぼつかないのがこの派遣という雇用形態ではないでしょうか?

 

勿論派遣でそれなりにスムーズに働けたとしても、それは今回の場合はそうだったに過ぎないんですーー。

 

非正規雇用という立場は様々なケースで、派遣切りなんて簡単に行われてしまいます。例えば、業績不振、業務遂行能力の欠如、性格の不一致、仕事がなくなったから、嫌がらせなど~、

 

更に、派遣という雇用形態上の薄給、交通費なし、ボーナスなし、雇用保障なし、、、

 

本当に短期の3ヶ月や6ヶ月でいいというのなら、派遣にも最初からその位の期間の募集があるのでその場合はいいんです。でも大抵は派遣でも3ヶ月更新で長期的に働きたい方が大半ですよね?

 

そうなるとその長期的に働く事が全く覚束ないのがこの派遣なんですよね。

 

どうせ同じ「働く」なら正社員

自分探しをしていて、一時的に派遣で働きたいっ、そういう方も多いと思います。仮の姿で働きたい!

 

でもその自分探し期間もどうせ同じ時間働くんですよね? 毎日8時間。で1年以上は働きますよね。

 

派遣の場合、時給はまぁまぁですが辞めさせられるリスクが高すぎてお金も貯まらないし自分探しどころでは有りませんよ。

 

であるのなら、正社員で入社して、保障して貰って、貯金した方が、次の選択をした時お金があるって状態な方が確実にいいですよね。

 

短期的に働くつもりで、正社員だと雇用主や周囲に悪いかも? というのは感情は実は私も感じました。私もお人好しなのでそう思ってしまう~~。

 

でも非正規で働いて感じるでしょう? 企業はあなた達の自由への気持ちを利用して、自由な時間だけ働けるという謳い文句に安く使い倒している事を、、

 

だったら私達労働者だって、企業の制度を自分に有利に使って何が悪いのでしょうか?

派遣切りされた体験日記 第9話 <本音編>

2018.03.28

 

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